Wij zijn beter!

Locaties

Goes
0113 - 272360

Westsingel 90C
4461 DN Goes

Postbus 462
4460 AW Goes

Tel. 0113 - 272360
Fax: 0113 - 272361

Route planner
Goes
Bergen op zoom
0164 - 248155

Vanaf 1 juni 2017 is onze nieuwe spreekuurlocatie:
Dahliastraat 94B
4613 DP Bergen op Zoom

Postbus 433
4600 AK Bergen op Zoom

Tel. 0164 - 248155

Openbaar Vervoer
Vanaf Station Bergen op Zoom neemt u de stadsbus nr 23 richting Noordgeest via Meilust. U stapt uit bij halte Burg. Wittelaan. Als u kijkt in de richting waarin de bus rijdt, ziet u ons pand liggen. Loop in de richting van ons pand en neem de eerste rechts (Pomonalaan) en vervolgens de eerste links (Dahliastraat) Neem opnieuw de eerste links, dan loopt u direct op ons pand af. We zijn gevestigd op de eerste etage.

Route planner
Bergen op Zoom
Rotterdam
010 - 4822444

Spreekuurlocatie Rotterdam

Let op: per 13 april 2015 is de spreekuurlocatie in Rotterdam verhuisd naar:

Langstraat 11-12
3162 WC Rhoon

Tel. 010 - 4822444

Route planner
Rotterdam
Terneuzen
0115 - 621804

Mr. F.J. Haarmanweg 16-c
4538 AR Terneuzen

Tel. 0115 - 621804

Route planner
Terneuzen
Vlissingen
0113 - 272360

Praktijkcentrum Jasperse

Papegaaienburg 50
4386 DA Vlissingen

Tel. 0113 - 272360

Route planner
Vlissingen
kaart Goes Vlissingen Terneuzen Bergen op Zoom Rotterdam

Werkgeversadvies coronavirus, versie 24 maart 2020

For English please scroll down.

De overheidsmaatregelen tegen en gevolgen van het coronavirus hebben veel impact op werkend Nederland. Nederlanders werken massaal thuis en werknemers die nog wel op locatie werken, moeten voldoende afstand kunnen houden. Maar ook geldt dat steeds meer werkgevers en werknemers te maken krijgen met angst, ziekte of overlijden in hun persoonlijke omgeving.

In het werkgeversadvies (versie 24 maart) staat wat u als werkgever kunt doen voor de bescherming en veiligheid van uw werknemers. U krijgt advies over hoe u verdere verspreiding van het coronavirus via de werkplek voorkomt en hoe u moet handelen als een werknemer besmet is met, of hiervan verdacht wordt, het coronavirus. Het werkgeversadvies kijkt echter verder. Daarom vindt u hierin ook informatie over omgaan met ziekmelden en/of afwezigheid als gevolg van het coronavirus, gezond thuiswerken en aandacht voor verdriet en rouwverwerking.

Weren van de werkplek
Verdenking van het coronavirus bij een werknemer of zijn/haar gezinsleden is volgens ons voldoende om de werknemer van de werkplek te weren. U mag directief en bij herhaling melden dat personen die voldoen aan één van onderstaande punten tijdelijk niet welkom zijn en worden verzocht de werkplek niet te betreden.

  • milde luchtwegklachten (neusverkoudheid, hoesten, keelpijn) en/of koorts hebben.
  • nauw contact hebben gehad een persoon met luchtwegklachten. Nauw contact betekent:
    o Het zich gedurende vijftien minuten binnen twee meter van de zieke bevinden.
    o Het delen van een leefruimte met de zieke.
    o Fysieke aanraking met een zieke (zoals handen schudden).
  • de afgelopen veertien dagen zijn teruggekeerd uit het buitenland.

Als thuis blijven na nauw contact niet mogelijk is, dan vindt u in het werkgeversadvies aanvullende maatregelen die u kunt treffen op de werkplek.

FAQ
Bekijk hier het
overzicht van veelgestelde vragen opgesteld over het coronavirus.

 

Infographics

Een beknopt overzicht van alle preventieve maatregelen vindt u ook in de flyer:
‘Het coronavirus: blijf gezond en veilig aan het werk’.

 

Open hier de flyer met 'tips voor thuiswerken'. 

 

Bedrijfscontinuïteit

Het werkgeversadvies biedt werkgevers ook een handvat voor het waarborgen van de bedrijfscontinuïteit. Aan de hand van een bedrijfscontinuïteitsplan kunnen organisaties zich voorbereiden op de (mogelijke) gevolgen van het nieuwe coronavirus.

 

Algemene informatie

Voor algemene vragen over het coronavirus, raadpleeg de informatie van het RIVM. Telefonisch is het RIVM bereikbaar via het speciale telefoonnummer 0800-1351.

Omdat de ontwikkelingen rondom het coronavirus elkaar snel opvolgen, zal dit werkgeversadvies regelmatig worden herzien.

 

------------------------------------------------

English

 

The World Health Organization (WHO) has officially declared the coronavirus outbreak a pandemic. This means, among other things, that we are facing a long period in which the coronavirus and its consequences will be part of our daily lives. This is also reflected in the extra measures announced by Prime Minister Rutte during the press conference on Thursday, the 12th of March.

Bedrijfsartsen5 has drawn up a new employer’s advice (version 12 March, 2020) and an overview of frequently asked questions about the coronavirus. The developments regarding the coronavirus follow each other quickly. As soon as possible we will publish an up-to-date version of the employer’s advice.

With the employer’s advice, we aim to work together with employers to:

  1. guarantee employees’ safety.
  2. raise awareness for business continuity (and pay attention to business continuity from the employers).
  3. stifle the spread of the coronavirus.

The employer’s advice includes preventive measures as a supplement to the RIVM’s advice. The World Health Organization (WHO) states that an infection can occur without the person in question having symptoms. This is an important difference from RIVM’s assumption that no infection can occur in a phase without symptoms.

The additional measures have proved effective during other pandemics in the past and in the current approach in other countries (e.g. China, Singapore, and Hong Kong). That is why we adopt the WHO line.

Exclusion from the workplace

To prevent a further spread of the coronavirus, we advise to exclude the following employees from the workplace and, if possible, that they should work from home preventively:

  • Anyone who has travelled through a risk area* in the past fourteen days.
  • Anyone who has mild respiratory complaints (rhinitis, coughing, sore throat) and/or fever.
  • Anyone who has had close contact with a person with a confirmed coronavirus infection.

A brief overview of all preventive measures can also be found in the leaflet ‘The coronavirus: stay healthy and safe at work’.

Open here the information leaflet 'Working at home'. 

Because the developments surrounding the coronavirus succeed each other rapidly, this employer’s advice will be reviewed regularly.

*A risk area is a country/region where the coronavirus is widespread. This employers' advice follows the RIVM.